當前位置: 首頁 > 公開課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

員工職業化之責任勝于能力

課程編號:9333   課程人氣:2040

課程價格:¥1500  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:職業素養 

授課講師:

課程安排:

       2013.5.25 杭州



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1. 讓團隊更加具有責任感、讓個人變得更具有責任意識,讓組織建立責任文化。 2. 深度分析責任和機會的關系,讓員工意識到承擔起工作責任是在獲取更多的機會。 3. 讓負責任觀念落實到執行層乃至全體員工,培育企業責任文化,提高企業整體領導力和執行力。 4. 員工心智得到改變,心行到位,知行合一,把要我做變成我要做,由被動變主動。 5. 讓員工對領導、對老板、對公司從內心深處產生真正的感恩之心。 6. 讓員工對公司的管理心服、信服,能和您一樣自動自發、更加敬業。 7. 讓員工從思想深處徹底改變為老板打工的心態,真正做到以企業為家,為自己工作。 8. 部門之間緊密合作,打破部門壁壘,減少部門之間的相互扯皮和推諉。 9. 干部以身作則,在和諧的氛圍中創業績,找到了自身的職業發展方向和歸宿感。

一:責任,責任,還是責任
1、責任是卓越企業文化的核心
2、責任是使組織保持正確戰略選擇的羅盤
3、責任是造就卓越團隊的內推力
 

二:承擔責任的幾種理由
1、多承擔一點為自己創造經歷
2、不敢承擔責任是最大的風險
3、責任是經驗積累的最好載體
 

三:深度剖析責任系統的本質
1、責任心,就是“責任信”
2、責任力,就是“責任里”
3、責任感,就是“責任敢”
4、負責人,就是“負責任”
 

四:四種病癥妨礙了人們的責任感
1、額外負擔癥:工作是別人讓我做的額外事情    
2、崗位權力癥:把崗位當成權力來源的時候    
3、價值缺乏癥:當缺乏了足夠推動力的時候
4、心理缺陷癥:當人們缺乏正面心態的時候
 

五:企業興亡,“我”的責任
1、從我做起,把我看成一切的根源
2、主動面對問題,堅信方法總比問題多    
3、往前走一步,不是不動或往后移動
4、工作無小事,把細小的事也做得很到位
5、拖延是惡習,優良業績來自即刻行動
6、老好人要不得,缺乏原則的“好人”如同幫兇
 

六:責任重在落實,關鍵要看結果
1、責任不分大小,關鍵在于落實
2、鎖定責任,才能鎖定結果
3、復命:對工作結果負責就是對自己負責
 

七:責任驅動:多一份責任,多一份成功
1、用“工作動力”驅動自我責任心
2、用“付出精神”驅動自我責任心
3、用“職業忠誠”驅動自我責任心
4、用“感恩擔當”驅動自我責任心
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
又大又黑又硬一进一出动态图-免费a片短视频在线观看播放-日本三级全黄三级三级三级
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>