當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

人才甄選與招聘面試技術

課程編號:6361

課程價格:¥25000/天

課程時長:1 天

課程人氣:2667

行業類別:服裝紡織     

專業類別:人力資源 

授課講師:馬軍鋒

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
總經理、主管人力資源副總、人力資源總監/經理、招聘經理/主管/專員、負有選人用人職責的各級部門主管干部。


【培訓收益】
學員在接受課程訓練后,可以掌握基本的招聘面試技術,快速提高人才甄選的準確率,節省招聘成本,為企業提供業務發展所必須的各類專業人才和管理人才。

一、招聘管理的角色認知
討論:我們平時是如何進行面試測評的?效果如何?
1、人力資源如何為企業創造價值
2、管理干部的角色認知
3、管理干部的人力資源職責
4、企業招聘管理工作的職責分工
二、人才測評技術
☆案例:智商測試與心理壓力測試
1、測評的基本概念和主要類型
2、面試中常用的測評技術
3、面試測評工具介紹
三、招聘面試技術
1、面試及面試目標
2、面試考官經常失敗的原因
3、人才招聘的基本程序
4、面試看人的五個方面和兩個核心
5、人才甄選標準制定
☆案例與啟示
☆案例:LUCENT的人才招聘標準和華為高層管理人才的選拔原則
☆視頻:KPMG的選才擇人標準
6、精確設計招聘職位的標準和要求
7、如何選擇有效的招聘渠道
8、如何閱讀簡歷并發現問題
9、面試方式的選擇
10、面試的內容
☆案例:銷售代表的面試維度設計
11、結構化行為面試技術
采用結構化面試方法全面掌控面試過程
掌握行為面試的STAR方法
☆案例:素質模型+STAR行為面試
面試流程及各階段面試技巧
☆視頻:聯想面試提問與面試評估
☆實戰作業:行為面試模擬演練
12、如何進行背景調查
13、招聘錄用決策
14、人才甄選注意事項

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
又大又黑又硬一进一出动态图-免费a片短视频在线观看播放-日本三级全黄三级三级三级
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>